Update on Principal Selection Process

March 9, 2020
Letter to Superintendent Cordova recommending appointment of interim principal for 2020/2021 while West Campus explores unification.

 


 

February 19, 2020
Dear West Leadership Academy Staff, Students families and Community,

This letter is to provide the WLA community with an update on the principal selection process.

The WLA Board of Advisors (BOA) met yesterday, Tuesday, February 18, to start the initial steps of the selection process by finalizing the principal search timeline, reviewing next steps for creating a School Principal Selection Advisory Committee (SPSAC) and gathering information on what the WLA community is looking for in their next leader.

With any principal selection committee, there are certain steps we must take to ensure that the committee members and the community-at-large are confident and clear with the process. We will begin steps next week to review the principal selection process with the BOA who will be responsible for recommending a School Principal Selection Advisory Committee (SPSAC).  The SPSAC will be comprised of a combination of parents/guardians and staff members who represent the diversity of the WLA community. The SPSAC will work with me to synthesize the community feedback about the essential characteristics of the next WLA leader and interview the top 3-5 candidates, and recommend the top 2-3 candidates to participate in subsequent steps of the process to include a Learning Walk and Community Forum.

WLA highly values the voices of all our stakeholders. To honor this, we would like to invite staff, students, parents and community members to serve on the SPSAC and focus groups for the interview process. If you are interested in participating, please submit your application at http://bit.ly/32haOQc, pick up an application in the WLA main office, or call the Family & Community Helpline at 720-423-3054. Please note that applications are due by Sunday, March 1, 2020 @ 8am so the Board of Advisors can review and select the SPSAC.

We also want to remind you that we are continuing to seek your input in determining the characteristics you would like to see in the principal. You may provide your input at http://bit.ly/38pgJoD, pick up a hard copy of the survey in the WLA main office, or call the Family & Community Helpline at 720-423-3054. Please submit the survey by Friday, February 28, 2020 @ 5pm.

Lastly, please see the following timeline of the steps of the process. This is to help you better understand what to expect and what the commitments are should you decide to apply to be a part of this SPSAC.

Thank you for your support as we work together during this transitional period. In the meantime, please feel free to reach out to me with any questions you may have.

Sincerely,

Nicole Veltzé
NW Regional Instructional Superintendent

 

19 de febrero de 2020
Estimados personal, estudiantes, familias y comunidad de la Academia West Leadership:

Esta carta tiene la finalidad de actualizar a la comunidad de la Academia West Leadership con respecto al proceso de selección del director.

El Comité Asesor (BOA, por su sigla en inglés) de la Academia West Leadership se reunió ayer, el martes 18 de febrero, para dar comienzo al proceso de selección al revisar el cronograma, los próximos pasos para crear el Comité Asesor para la Selección del Director (SPSAC, por su sigla en inglés) y hablar sobre las características que la comunidad de la Academia West Leadership desea que reúna el próximo líder.

Al igual que con cualquier comité de selección de director, deben darse ciertos pasos para garantizar que los miembros del comité y la comunidad en general se sientan confiados y tengan claro cuál es el proceso. Comenzaremos a dar los pasos la próxima semana para revisar el proceso de selección del director con el BOA, responsable de hacer recomendaciones para la creación del Comité Asesor para la Selección del Director de Escuela (SPSAC).  El SPSAC estará integrado por una combinación de padres/tutores legales y miembros del personal que representen la diversidad de la comunidad de la Academia West Leadership. El SPSAC trabajará con nosotros para sintetizar los comentarios de la comunidad sobre las características esenciales del próximo líder de la Academia West Leadership, entrevistar de 3 a 5 posibles candidatos y recomendar a los 2 o 3 candidatos finalistas para participar en los siguientes pasos del proceso, que incluirán un recorrido de aprendizaje y un foro comunitario.

La Academia West Leadership valora en gran medida la opinión de todas nuestras partes interesadas. Fieles a esta consigna, queremos solicitar la participación del personal, estudiantes, padres y miembros de la comunidad en el SPCAC y en los grupos de enfoque durante el proceso de entrevistas. Si les interesa participar, presenten su solicitud en http://bit.ly/32haOQc, recojan una solicitud en la oficina principal de la escuela o llamen a la línea directa para las familias y la comunidad al 720-423-3054. Tengan en cuenta que las solicitudes deben entregarse, a más tardar, el domingo, 1 de marzo de 2020, a las 8am para que el CSC pueda revisarlas y seleccionar el SPSAC.

También, nos gustaría contar con su opinión para determinar las características que desean que tenga el director. Pueden compartir sus comentarios en http://bit.ly/38pgJoD, buscar un ejemplar impreso de la encuesta en la oficina principal de la Academia West Leadership o llamar a la línea de ayuda para las familias y la comunidad al 720-423-3054. Les pedimos que entreguen la encuestas, a más tardar, el viernes, 28 de febrero de 2020 a las 5 p. m.

Por último, consulten a continuación el cronograma de los pasos del proceso. Esto les ayudará a entender mejor cuáles son las expectativas y los compromisos que asumirán si deciden ser parte del SPSAC.

Gracias por su apoyo y colaboración durante este período de transición. Mientras tanto, no duden en comunicarse conmigo si tienen alguna pregunta.

Atentamente.

Nicole Veltzé
Superintendente de instrucción regional del noroeste

 

Timeline for WLA School Principal Selection Process

Week of 2/3/20
-          Posting for Principal Position opens (2/5)

Week of 2/10/20

-      Staff, Student and Community Survey to identify ideal qualities for WLA principal opens (2/14)

Week of 2/17/20
-          RAIS meets with CSC (2/18)
-          School Principal Search Advisory Committee (SPSAC) applications open (2/19)

Week of 2/24/20
-          Community Feedback via “School Principal Input Survey” closes 2/28@5pm
-          SPSAC applications due (closes 3/1@8am)

Week of 3/2/20
-          CSC meeting to determine SPSAC (3/3)
-          SPSAC meeting for HR training and develop interview questions (3/5)

Week of 3/9/18
-          Principal Candidate Interview Day (3/10)
-          Learning Walk (3/11)
-          Community Forum (3/12)

Week of 3/16/20
-          Interview with Superintendent (TBD)
-          Principal Named (TBD)

*Dates may be subject to change


Cronograma del proceso de selección del director de la Escuela WLA

Semana del 2/3/20

  • Publicación del puesto de director (2/5)

Semana del 2/10/20

  • Comienza el plazo de la encuesta del personal, estudiantes y comunidad para identificar las cualidades ideales del director de Skinner (2/14)

Semana del 2/17/20

  • Reunión de RAIS con el CSC (2/18)
  • Comienza el plazo de las solicitudes para formar parte del Comité Asesor para la Selección del Director de Escuela (SPSAC) (2/19)

Semana del 2/24/20

  • Vence el plazo de comentarios de la comunidad a través de la “Encuesta para recopilar comentarios sobre el director” (2/28 a las 5 p. m.)
  • Plazo para entregar las solicitudes para formar parte del SPSAC (3/1 a las 8am)

Semana del 3/2/20

  • Reunión del CSC para determinar el SPSAC (3/3)
  • Reunión del SPSAC para recibir capacitación de RR. HH. y creación de las preguntas para la entrevista (por determinarse) (3/5)

Semana del 3/9/18

  • Día de entrevistas con los candidatos al puesto de director (3/10)
  • Recorrido de aprendizaje con los superintendentes regionales de instrucción (3/11)
  • Foro comunitario (3/12)

Semana del 3/16/20

  • Entrevista con la superintendente (por determinarse)
  • Nombramiento del director (por determinarse)

*Las fechas están sujetas a cambio